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2019長鴻集團中高層素質拓展 暨年終總結及2020年度工作部署
發表時間:2020年01月06日    作者:hychanghong     瀏覽:254 次

       2019年12月14日上午,廣東長鴻實業集團有限公司(以下簡稱:長鴻集團)組織召開“2019長鴻集團中高層素質拓展暨年終總結及2020年度工作部署”。集團總裁蔡敏新、常務副總裁張國光、副總裁李斌華以及集團各部門、各分子公司部門負責人參加本次活動及出席會議,會議由集團行政總監曾志偉主持。

       此次活動會議圍繞“素質拓展”和“2019年年終工作總結暨2020年工作部署”兩大主題展開。素質拓展活動項目有團隊破冰、女皇圈、目標市場及和平精英主題戰場共四個項目,隊員隨機分成三組,每隊隊員在活動中全情投入,群策群力,互助互信,積極溝通,充分發揮團隊協作精神,克服重重困難,齊心協力共同完成每一個項目。

(女皇圈項目活動現場)

       通過本次活動的項目,讓我們更加體會到團隊間彼此信任的重要性,亦領會到當個體遇到困難時,團隊相互協作的力量會使面臨的困境迎刃而解。相同,員工作為個體,公司則為一個集體,員工與企業的關系密切相連,企業的發展依賴于每一位員工的不懈努力,員工為企業奉獻每一份力量,匯集在一起則形成一股巨大的力量,正因為有每一位員工的努力付出,才能為企業創造更加輝煌的明天。


(和平精英項目活動現場)

       活動結束后,隨即進入2019年年終工作總結暨2020年工作部署會議,會議伊始,集團各分子公司負責人依次對2019年各項工作完成情況進行總結匯報。


(會議現場)


(長鴻集團總裁蔡敏新發表重要講話)




       隨后,集團總裁蔡敏新發表重要講話。首先,總裁對2019年集團各部門及各分子公司全體同仁的辛勤工作和取得的成績表示肯定和感謝。接著,總裁對集團2019年的業務運營情況做了概括總結,并表示過去一年公司業務通過聯動合作,資源整合模式,在經濟形勢波動的大環境下依然保持穩定發展的態勢。同時,他表示對2020年企業的發展充滿信心,并要求各業務板塊研究相關政策和把握市場動態,結合自身業務發展情況,明確并凝聚團隊力量,長鴻人需要有紅軍長征精神,不懼困難,敢于創新,為今后建設為現代化企業夯實基礎,繼續引領長鴻集團向前走。

       最后,總裁對投身于企業各崗位的員工表達新年祝福,再次感謝與企業共成長的每一位成員,激勵攜手共創屬于長鴻人的一片新天地!




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